Führung und Motivation: Verstehe als Führungskraft die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden besser

Jeder Mensch arbeitet aus unterschiedlichen Gründen – für den einen ist es der Wunsch nach Anerkennung, für den anderen die Freude an kreativen Aufgaben oder die Sicherheit eines strukturierten Umfelds. Als Führungskraft kannst du deine Mitarbeitenden nur dann effektiv führen und motivieren, wenn du weißt, was sie antreibt. Mit dem Reiss Motivation Profile® erhältst du ein Werkzeug, das dir hilft, die individuellen Lebensmotive deines Teams zu verstehen und gezielt einzusetzen. Erfahre, wie du mit diesem Wissen ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und gleichzeitig die Zusammenarbeit in deinem Team stärkst.

· 4 Min Lesezeit

Lebensmotive verstehen: individuelle Antreiber erkennen und nutzen

Jeder Mensch findet in unterschiedlichen inneren Antreibern Motivation. Während manche den Wettbewerb suchen, streben andere nach Sicherheit oder engen Beziehungen. Die Lebensmotive sind stabil, individuell und beeinflussen, wie Menschen denken, handeln und sich in Gruppen verhalten. Sie bestimmen, was sie antreibt und wie sie sich entfalten. Für Führungskräfte ist es entscheidend, diese Motive zu kennen, um gezielt auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einzugehen. Mitarbeitende, die stark von Anerkennung motiviert sind, reagieren anders auf Feedback als jemand, dessen Hauptantrieb Unabhängigkeit ist. Dieses Verständnis bildet die Grundlage für eine wertschätzende und zielgerichtete Führung.

Das Reiss Motivation Profile® als Werkzeug der Führung verstehen

Das Reiss Motivation Profile® bietet eine wissenschaftlich fundierte Methode, um die individuellen Lebensmotive zu identifizieren. Mit den 16 definierten Motiven, wie beispielsweise Macht, Status, Beziehung oder Neugier, lässt sich ein detailliertes Persönlichkeitsprofil erstellen. Führungskräfte, die diese Motive verstehen, können:

  • individuelle Stärken gezielt fördern: Wenn du die Lebensmotive deiner Mitarbeitenden kennst, kannst du Aufgaben besser verteilen und auf die Stärken jedes Einzelnen abstimmen. Mitarbeitende mit einer hohen Ausprägung des Motivs Ordnung werden beispielsweise strukturiertes Arbeiten bevorzugen, während jemand mit einer hohen Neugier darin aufblüht, verschiedene Wissensgebiete zu erkunden und Informationen zu sammeln.
  • Motivation nachhaltig steigern: Motivation entsteht, wenn die Arbeit im Einklang mit den persönlichen Motiven steht. Ein harmonisches Umfeld, das die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt, fördert nicht nur das Engagement, sondern reduziert auch Fluktuation und Konflikte.
  • effektive Kommunikation ermöglichen: Menschen reagieren unterschiedlich auf Lob, Kritik und Anweisungen. Das Wissen um die Lebensmotive hilft dir, deine Kommunikation anzupassen und Missverständnisse zu vermeiden.

Lebensmotive im Team nutzen

In Teams beeinflussen die individuellen Lebensmotive die Dynamik zwischen den Mitgliedern. Ein erfolgreiches Team zeichnet sich dadurch aus, dass die Stärken und Motive aller berücksichtigt und optimal kombiniert werden. So kannst du als Führungskraft...

  • Konflikte besser lösen: Unterschiedliche Motive können zu Spannungen führen, wenn sie nicht erkannt werden. Das RMP hilft dir, Konflikte auf Basis der persönlichen Bedürfnisse zu verstehen und konstruktiv zu lösen.
  • Zusammenarbeit stärken: Teams profitieren von einer Vielfalt an Motiven. Eine gute Balance aus strukturierten, kreativen und beziehungsorientierten Mitarbeitenden kann die Leistungsfähigkeit deutlich erhöhen.
  • Projekte erfolgreich umsetzen: Je klarer die Aufgabenverteilung auf die Motive abgestimmt ist, desto effizienter werden Projekte umgesetzt. Ein starkes Team besteht aus Mitgliedern, die ihre individuellen Stärken in die gemeinsame Arbeit einbringen können.

Wirksames Führen mit dem Reiss Motivation Profile®

Als Führungskraft hast du die Möglichkeit, mit dem Wissen um die Lebensmotive deiner Mitarbeitenden nachhaltige Veränderungen herbeizuführen. Indem du die Persönlichkeiten und Bedürfnisse deines Teams verstehst, förderst du nicht nur individuelle Entwicklung, sondern auch ein Arbeitsklima, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Setze das Reiss Motivation Profile® ein, um ein tiefgehendes Verständnis für dein Team zu entwickeln und Projekte gezielt zum Erfolg zu führen. Motivation und Teamwork sind keine Zufallsprodukte – sie sind das Ergebnis von bewusstem Handeln und empathischer Führung.



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individuelle Auswertung deines Profils

Nach dem Kauf kannst du dich für das Reiss Motivation Profile® registrieren. Danach musst Du im ersten Schritt den Fragebogen ausfüllen. Nach der Beantwortung der 128 Fragen, erhältst Du in wenigen Minuten Dein evaluiertes und individuelles Reiss Motivation Profile®. In Deinem Online-Dashboard auf unserer Website oder in der APP bekommst Du eine detaillierte und individuelle Auswertung Deines persönlichen Reiss Motivation Profile® und unser auf ChatGPT basierter RMP Buddy (chatbot) hilft Dir beim Entdecken und Reflektieren Deiner Lebensmotive.



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  • Reiss Motivation Profile® Test (verfügbar in DE, EN, FR, IT, DK, SV, FI, NO, PT, ES, NL, RU)
  • Zugang zu Deinem Dashboard (verfügbar in DE und EN)
  • PDF-Report (verfügbar in DE, EN, FR, IT, DK, SV, FI, NO, PT, NL)
  • Individuelle Auswertung Deines Profils und deiner Lebensmotive (verfügbar in DE und EN)
  • Empfehlungen die zu Deinen Lebensmotiven passen (verfügbar in DE und EN)
  • Profil mit Familie und Freunden teilen

Kosten: 98,- Euro


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